工(gōng)作内容：
- 理解招聘需求并了解相應的人才市場情況；
- 根據招聘需求确定人才畫像；
- 維護并拓展招聘渠道以滿足招聘需求；
- 實施招聘全流程工(gōng)作，包括:明确招聘目标、職位發布影電、搜尋簡曆、篩選簡曆、面試推薦及協調、o放雜ffer 發放(fàng)、新員(yuán) 工(g紅姐ōng)入職準備等- 建立與對口業務部門及人事業務合作夥伴的日常溝通機制書路以滿足客戶需求 - 及時維護所有招聘相關信息，确保招聘報表各維度黑頻數據及時性及準确性；
- 根據項目需要組織或參與校園招聘；
- 完成部門交辦的其他相關工(gōng)作(有時需要)。


任職要求：
1、職能相關技能能力：
? 熟悉公司曆史發展背景，可以很好地向(些習潛在)候選人介紹并推薦公司負責分(fēn)公司崗位招聘工(gōng)作；雜哥
? 熟悉所負責崗位所在的組織架構、了解崗位職責及對應資(裡工zī)質要求，可以精準推送相關簡曆(Strike 北亮Rate) ? 建立與對口業務部門及人事業務合作夥伴的日飛爸常溝通機制、維護合作關系
? 針對重要緊急的特殊需求，能快速反應并在一(yī)定時間内精準定位實現定刀南向獵挖。

2、知(zhī)識和經驗
-3 年以上招聘相關經驗；
-有獵頭經驗優先；
-結果導向；
-服務意識；
-優秀的溝通能力；
-與客戶及業務夥伴建立高效的溝通及合作關系；
-優秀的執行力；
-熟練應用各種招聘工(gōng)具；
-教育背景本科及以上院校畢業，最好是 98在什5、211 或雙一(yī)流大(dà)學畢業 。